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高位推動 奮楫爭先丨陳祖訓出席公司總部“拼業(yè)績 強效能”工作會議

發(fā)布時間:2024-06-04來源:本站作者:唐啟楨瀏覽量: 次


 

6月3日,廣西建工集團控股有限公司總部“拼業(yè)績 強效能”工作會議在建工大廈2號樓1813會議室召開。公司董事長、黨委書記陳祖訓出席,公司總經(jīng)理、黨委副書記劉永忠主持,公司領導班子成員韋慶偉、林家富、江海華、鄧規(guī)祥、鄧生流參加。

會上,陳祖訓認真聽取與會人員發(fā)言,并就加強總部自身建設提出“七個帶頭”要求:一要帶頭提高思想站位。二要帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念。三要帶頭強化責任擔當。四要帶頭夯實基礎管理。五要帶頭嚴明紀律規(guī)矩。六要帶頭加強黨建引領。七要帶頭增強技能本領。

他就進一步發(fā)揮總部引領作用,推動公司各項指標落實落地出成效提出“四個強化”要求:一要強化履職擔當,確保工作落實。要體現(xiàn)管理作用,主動思考解題思路,探索工作措施,盤家底、整資源、挖潛力、促落地。要體現(xiàn)職業(yè)優(yōu)勢,發(fā)揮各條線行家里手作用,主動提思路、拿點子、想辦法、出主意。要體現(xiàn)責任擔當,既當指揮員又當戰(zhàn)斗員,主動作為破困局。二要強化基礎管理,守住風險底線。進一步落實項目責任制,加大對項目管理團隊的履職考核力度和項目資料管控力度,加強對實際施工員的研判,多管齊下提升公司項目管理水平,從源頭杜絕項目管理風險。深度梳理各條線工作流程,優(yōu)化完善系列工作制度,促進企業(yè)運營規(guī)范化再上新臺階。三要強化工作作風,提高工作實效。要做到底數(shù)清,對分公司、項目部的相關情況做到了如指掌,準確掌握實情,為公司決策部署提供有力依據(jù)。各部門要加強溝通協(xié)調(diào),增強服務意識,主動服務基層,緊盯各項重點工作,抓重點、守制度、講擔當、出實效,切實為分公司、項目部紓難解困。四要強化績效考核,提能效保運營。發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,結(jié)合收支情況、指標完成情況等制定更有針對性的考核機制,提高人均效能。堅持業(yè)績論英雄導向,強化考核結(jié)果剛性運用,實現(xiàn)領導人員能上能下,給想做事、能做事、做成事的人提供舞臺,實現(xiàn)領導人員能上能下。

劉永忠就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求:一要統(tǒng)一思想,提高站位,迅速貫徹落實好會議精神。迅速組織學習宣貫會議精神,統(tǒng)一思想,凝聚力量,以更加高昂的工作狀態(tài)、更加有力的工作措施,沖刺二季度目標指標。二要壓實責任,細化舉措,全力推動工作落地出成效。要進一步細化目標措施,充分發(fā)揮總部引領作用,推動公司發(fā)展目標真正落實落地出成效。三要勇于擔當,善于作為,發(fā)揮好總部帶頭示范效應。把智慧和力量凝聚到公司的戰(zhàn)略決策上來,落實到實現(xiàn)發(fā)展目標上來,挺膺擔當、奮發(fā)有為,推動公司平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展。

 會議現(xiàn)場  修.jpg

▲會議現(xiàn)場

各分管領導就分管工作指出存在問題,提出工作要求??偛扛鞑块T負責人簡要匯報1至5月份工作情況,重點匯報6月份目標任務及下半年工作思路。

公司總部各部門正副職領導參加會議。

 

 


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