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自2019年入職以來，三年多的時間里，李紹志始終堅守在項目一線，用滿腔熱情踐行鏗鏘誓言，用腳踏實地承載責任擔當，在崗位中履職盡責，在工作中奉獻自我，先后榮獲公司2020年度先進個人，2021年疫情防控邊境攔阻設施應急建設突出貢獻者，2022年度先進工作者、安全生產先進個人等榮譽稱號。

行有所向 方顯擔當

▲仔細研究項目圖紙

鳳嶺南項目從開工策劃到現(xiàn)場建設，李紹志始終恪守“品質源于責任，誠信創(chuàng)造價值”核心理念，牢固樹立“開工必優(yōu)”理念，以“三高”——高標準、高水平、高要求為宗旨，推行樣板引路制、可視化交底制和關鍵工序旁站制等質量管控制度，在材料使用、施工工藝、過程控制、質量驗收上嚴格把關。積極與業(yè)主單位搭建溝通橋梁，雙向協(xié)調推動項目建設，以良好的質量、規(guī)范的管理承辦業(yè)主單位多次安全、質量觀摩活動，得到業(yè)主單位認可和贊賞。項目承辦公司2022年質量月觀摩活動時，李紹志開啟24小時奮戰(zhàn)模式，與團隊起早貪黑，將工作任務落實到點到人，每天既要做好現(xiàn)場管理工作，又做好觀摩籌備活動。他白天進現(xiàn)場籌備、晚上進會場開會，進度反饋、整改督促，確保每一塊展示區(qū)規(guī)范、標準、完美呈現(xiàn)，最終圓滿舉辦觀摩會并得到了公司的好評。

建有所為 “安”得始終

▲組織開展消防安全培訓

“小小安字大有門道，不僅要項目安、施工安，也要人安”，這是李紹志常掛在嘴邊的一句話。每每在早班會遇到?jīng)]有正確佩戴安全帽的工人，他敢于多管、真管，第一次“黃牌警告”宣傳教育，第二次“紅牌下場”重罰出場。在每周安全檢查中，他對排查出的隱患“零”容忍，實行“整改不過夜”制度及獎懲追責制度。不定期組織消防演練觀摩，經(jīng)常性開展安全、技能、文化等課程及時充電，積極開展“冬送溫暖、夏送清涼”、重大節(jié)假日慰問等關心關愛活動，提升員工的幸福感和歸屬感，多措并舉凝聚廣大工人的力量，為項目建設助力賦能。在他的多效舉措下，項目自建設以來未發(fā)生安全事故，文明施工、工程質量、工程進度、勞務管理、節(jié)能降耗等方面實現(xiàn)了質的飛躍，項目提前2個月完成封頂，榮獲南寧市住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)2022年“五賽五比”暨“安康杯”勞動競賽優(yōu)秀項目、公司2022年度“安康杯”優(yōu)勝集體。

心有所信 方能行遠

▲翻山越嶺勘察現(xiàn)場

作為分公司為數(shù)不多的項目黨員，他始終信念如磐，堅持初心。他時刻嚴于律己，發(fā)揮黨員先鋒模范作用感染著項目每一人，他經(jīng)常教導項目年輕管理人員要珍惜當前工作機會，鼓勵他們在工作之余多看圖紙學習、多看書考證，并結合自身工作經(jīng)驗，無私分享工作方法、心得，在他的培養(yǎng)下，項目涌現(xiàn)出多位優(yōu)秀骨干管理人員。2021年寧明縣邊境攔阻設施項目號角吹響，李紹志聞令而動、主動請纓。作為第一批到項目現(xiàn)場的管理人員，僅僅實地考察就感受到了項目環(huán)境的惡劣，現(xiàn)場山高陡峭、樹林茂密、無路可走，且當?shù)貢r常突降暴雨，“接了任務，就要無條件地去完成”。他以身作則，帶領現(xiàn)場管理人員披星戴月，挑戰(zhàn)邊境、挑戰(zhàn)荒野、挑戰(zhàn)極限，戰(zhàn)高山、斗風雨，采用鉤機修便道、安裝簡易卷揚機、馬馱、人力傳遞等一切可以利用的方法解決材料運輸問題，經(jīng)過大家的日夜奮斗，最終按時按質完成施工任務。

初心至遠，使命敦行。在項目建設的道路中，李紹志滿腔熱情、斗志昂揚，一步一個腳印，走得踏實堅毅，走得果敢豪邁，“我將用努力和擔當為公司的發(fā)展貢獻一份微薄之力”。