發(fā)布時間:2014-05-14來源:本站作者:羅鵬宇瀏覽量: 次
會上,黃忠賢董事長闡述了公司未來的用人方向及對畢業(yè)生專業(yè)、綜合素質的要求,并重點介紹了公司BIM技術的應用情況。陸彪副總經理結合公司實際提了以下四點建議:一是畢業(yè)生要端正心態(tài),定心工作,切忌情緒浮躁;二是畢業(yè)生在校期間應加大考證力度;三是校方要加強工程造價、成本預算方面的人才培養(yǎng);四是多向學生講授法律法規(guī)方面的知識,提高風險防范意識。
劉志堅副調研員聽取公司領導有關介紹和建議后,向公司對該校學生就業(yè)工作的支持表示感謝,并對下一步解決學生就業(yè)工作問題提出了具體措施。
在調研會上,與會人員還就如何加強校企合作,培養(yǎng)企業(yè)所需人才,努力實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補、資源互用等方面進行了進一步地溝通和交流。(人力資源處 何國嘉)
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