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以上率下,沖刺“211+”|陸彪到綜合設(shè)計(jì)院調(diào)研指導(dǎo)

發(fā)布時間:2022-07-28來源:本站作者:陽倩蓓瀏覽量: 次



 

7月27日,廣西建工集團(tuán)控股有限公司黨委書記、董事長陸彪到綜合設(shè)計(jì)研究院調(diào)研指導(dǎo),深入了解設(shè)計(jì)院機(jī)構(gòu)改革后的運(yùn)營狀況,現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。設(shè)計(jì)院院長程春暉、副院長邱中元參加。

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▲陸彪講話

在聽取設(shè)計(jì)院關(guān)于上半年經(jīng)營管理指標(biāo)完成情況、人員調(diào)整、分院開辦、經(jīng)營定位等情況匯報,以及各部門負(fù)責(zé)人對設(shè)計(jì)院發(fā)展的意見與建議后,陸彪對設(shè)計(jì)院的改革成效給予充分肯定。就下一步工作,他提出五點(diǎn)要求:一要提高思想站位。設(shè)計(jì)院上下要緊跟集團(tuán)公司和公司的發(fā)展步伐,在思想上、行動上與集團(tuán)公司和公司保持高度一致,主動適應(yīng)市場化發(fā)展方向,堅(jiān)定改革和發(fā)展信心,直面困難,解決問題,推動發(fā)展。二要明確發(fā)展定位。要牢固樹立“經(jīng)營是龍頭”的理念,認(rèn)真謀劃發(fā)展定位,持續(xù)發(fā)力拓展市場、承接項(xiàng)目,同時注重加強(qiáng)質(zhì)量管控,提升企業(yè)核心競爭力。三要理順組織架構(gòu)。要根據(jù)市場化發(fā)展需要合理配備專業(yè)技能人才,優(yōu)化前后臺人員配比,同時要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提高技術(shù)水平,不斷增強(qiáng)創(chuàng)效能力,營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。四要優(yōu)化薪酬體系。設(shè)計(jì)院要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),建立具有競爭優(yōu)勢的人員薪酬體系和考核機(jī)制,充分發(fā)揮市場導(dǎo)向作用,激勵人均效能,提升工作效率。五要強(qiáng)化廉潔從業(yè)。要以團(tuán)結(jié)為重,以事業(yè)為重,以大局為重,大事講原則,小事講風(fēng)格,凝聚發(fā)展合力。要嚴(yán)格遵紀(jì)守法,強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識,確保干成事、不出事。

會議現(xiàn)場(修圖).jpg 

▲會議現(xiàn)場

公司總部陳玉萍、梁義毅、唐勇、殷西蘭、黃堃,設(shè)計(jì)院中層人員參加會議。

 

 


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