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以上率下,沖刺“211+”|陸彪出席土木公司2022年年中工作會議

發(fā)布時間:2022-08-03來源:本站作者:羅榮福瀏覽量: 次


 

8月2日,廣西建工集團土木工程有限公司在建工大廈2號樓1412會議室召開2022年年中工作會議,傳達學習集團公司、控股公司2022年年中工作會議精神,總結公司上半年工作情況,部署下半年工作任務。廣西建工集團控股有限公司黨委書記、董事長陸彪出席并講話,控股公司副總經理、總工程師兼土木公司黨委書記、董事長鄧生流,土木公司領導班子成員韋志勇、胡在任、乃新健、雷勇參加。

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▲陸彪講話

陸彪充分肯定土木公司上半年在轉型發(fā)展、融合發(fā)展和深化改革方面取得的成績,并指出當前存在的問題和不足。就如何做好下半年工作,他提出七點要求:一要堅定發(fā)展信心,全力激發(fā)活力動力。越是在當前錯綜復雜的形勢下,越要統(tǒng)一思想行動,保持戰(zhàn)略定力,加強溝通交流,積極獻言獻策,堅定發(fā)展信心。要直面當前企業(yè)發(fā)展中遇到的問題,把握好下半年的利好政策和市場機遇,迎難而上,主動作為,確保公司各項決策部署落實到位、各項工作達到計劃目標。二要發(fā)揮融合優(yōu)勢,全力提升經營成果。要堅持以經營為龍頭,發(fā)揮控股公司“雙特三甲”資質優(yōu)勢,開拓更廣闊的市場。要充分利用靈山注冊地的地緣優(yōu)勢,推進基建項目、鄉(xiāng)村振興項目承攬,努力承接平陸運河相關配套基礎設施項目。要堅持區(qū)內區(qū)外市場同發(fā)力,想方設法多承接資金充足的公招項目、有預付款的優(yōu)質項目。要進一步強化經營團隊建設,提高經營服務能力與合作能力,爭取實現(xiàn)二次經營、多次經營。三要狠抓重點難點,全力突破回款瓶頸。要以抓回款為重點,落實一把手負責制,堅持周例會制度,同步研究項目回款工作和重點項目推進工作。要克服厭戰(zhàn)心理、畏難情緒,統(tǒng)籌抓好解凍、訴訟和內部回款工作。要突破難點,全力以赴抓好專班工作,以良好的流動性確保企業(yè)生產經營正常運轉。四要加強過程管控,全力提高項目效益。堅持以項目為中心,深入開展“項目管理提升年”活動,堅決貫徹落實“3+1”項目管理機制和“圍墻內圍墻外”項目管理模式,抓好施工現(xiàn)場各管理,杜絕“以包代管”。要充分利用施工生產黃金期,統(tǒng)籌疫情防控和安全生產,搶抓進度,多出產值,以現(xiàn)場贏得市場。要抓好竣工資料、結算資料和債務資料基礎工作,為項目回款創(chuàng)造條件。五要堅持開源節(jié)流,全力推進降本增效。要節(jié)衣縮食,勒緊褲腰帶過日子,勤儉節(jié)約辦企業(yè)。要持續(xù)壓降成本費用,深化“經濟效益提升年”活動,嚴禁預算外開支,嚴格控制非生產性開支,降低生產成本、管理費用和人員費用。要進一步加強控股公司和土木公司部門融合,縮短管理鏈條,提高管理效能。六要堅持領導帶頭,全力穩(wěn)定發(fā)展大局。領導人員要想在前、干在前、拼在前,形成“背影效應”。要重視人才隊伍建設,建立完善干部“能上能下”鍛煉成長快速通道,給想干事、能干事、干成事的員工搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,關心關愛職工,維護職工隊伍穩(wěn)定,增強企業(yè)發(fā)展后勁。七要堅持廉潔自律,全力守住從業(yè)底線。要進一步強化廉潔從業(yè)建設,認真履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”,嚴格落實員工廉潔從業(yè)規(guī)定和“綠地家規(guī)”,推進“清廉控股”建設。要潔身自好、警鐘長鳴,守住底線、不越紅線,干成事、不出事,要相互提醒、相互監(jiān)督,營造風清氣正的良好發(fā)展氛圍,形成強大的發(fā)展合力。

鄧生流全面總結土木公司上半年工作情況,分析存在的問題和不足。對下半年重點工作,他提出 “七個狠抓”:一是狠抓融合發(fā)展,提高發(fā)展質量。二是狠抓經營承接,提升經營水平。三是狠抓項目管控,提升管理水平。四是狠抓治虧工作,加快項目回款。五是狠抓科技創(chuàng)新,提升企業(yè)競爭力。六是狠抓風險防范,夯實基礎管理。七是狠抓黨的建設,匯聚發(fā)展動能。

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▲會議現(xiàn)場

土木公司各單位領導班子成員,總部全體員工及委派至各分公司的財務人員參加會議。

 

 


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