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 7月13日下午，廣西建工集團(tuán)聯(lián)合建設(shè)有限公司第二分公司召開2018年新老員工座談會，分公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理、機(jī)關(guān)各科室全體人員以及新員工共計(jì)70余人參加會議。

會議伊始，新老員工代表進(jìn)行發(fā)言。新員工代表羅武雄闡述了自己實(shí)習(xí)期間的工作收獲，明確了入職后的改進(jìn)方向。扶綏搬遷項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人李俊澄作為老員工代表從如何調(diào)整人生各個(gè)階段的自我定位和發(fā)展方向、如何平衡工作和家庭的矛盾等方面，講述了自己在分公司的成長之路。

臺上代表們激情分享，臺下新員工們蠢蠢欲動，紛紛想要在自我介紹大比拼中嶄露頭角。大家圍繞入職培訓(xùn)體會以及興趣愛好等方面逐一介紹自己，形式新穎，氣氛熱烈。通過投票，最終產(chǎn)生了5名自我介紹最佳印象獎(jiǎng)。

分公司黨支部書記、經(jīng)理羅繼濤為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了精美小禮品，同時(shí)也對全體新員工提出殷切希望：一是提高思想認(rèn)識，樹立良好形象，以特級企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)要求自己；二是加強(qiáng)理論知識和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，努力考取專業(yè)證件；三是把自我提升和分公司發(fā)展相結(jié)合，夯實(shí)基礎(chǔ)，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力創(chuàng)造更大的價(jià)值。

   會議最后， 30名新、老員工代表在現(xiàn)場簽訂了《師帶徒協(xié)議書》。（唐素倩）